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冰球突破一直秉承“以奋斗者为本、以道德为范”的企业文化,尊重人才,重视人才,关心员工的工作和生活,关注员工的个人成长与成才,让员工在冰球突破不仅涨工资、涨福利、涨幸福指数,还长见识、长本事、增获得感。

案例

  • 1、 冰球突破自创立以来,每年都会组织举办各种类型的技能培训与知识竞赛,为员工提供良好的学习机会与发展平台,关注员工个人成长与自我提升,推动学习型企业建设,让员工与企业共同进步和成长。
  • 2、 自1999年以来,冰球突破就开始为全体员工购买各种保险,专门设立员工关爱基金,对家庭发生重大变故的员工给予帮扶救助,先后累计帮扶20余人次合计金额达近150万元。